八洲自動車

タクシー運転手は歩合制のため収入を増やしたい人には魅力的な職業です。新しい道路を走ったり、新しい人との出会いを楽しめたりするなら、職業適性も十分でしょう。

しかし歩合制のため、収入0のリスクもあります。今回は未経験でノウハウのない新人期間が不安で正社員への応募を躊躇しているという人に向けて、八洲自動車の特徴を紹介します。

八洲自動車の特徴①19歳から65歳まで！幅広い年齢層が採用対象

タクシーは鉄道やバスと同じように、地域の公共交通を担う移動手段です。移動ルートが固定された電車・バスと異なり、出発地と目的地をダイレクトに移動できるのが魅力で、観光者やビジネスによる訪問者や高齢者など、現地で移動手段を持たない人を目的地に運ぶ役目があります。

そんなタクシーの運転手であるタクシードライバーという職業には、多くの魅力があります。さまざまな人と一期一会の出会いが楽しめること、毎日異なる場所を走ることで地理に詳しくなることや、歩合制のため頑張りがそのまま収入に反映されること、勤務スタイルが柔軟で自分のライフスタイルに合わせやすいこと、一人で仕事をするためストレスが少なく自由度が高いことなどです。

今回紹介する八洲自動車は、清澄白河駅から徒歩7分の場所にあるタクシー会社です。業界では珍しい女性社長ということもあり、国土交通省認定「女性ドライバー応援企業」認定を受け、20代から幅広い女性ドライバーが活躍しています。

そのほかにも、令和5年からグループ売上高で日本最大のタクシー・ハイヤー会社である日本交通グループに加入したり、配車アプリ「GO」を積極的に活用したりと、新しい技術やサービスを積極的に導入しているといった特徴があります。ドライバーの採用は、19〜65歳までと幅広い年齢層を対象にしています。

第一種普通自動車免許を取得後1年以上経過という条件さえクリアしていれば、未経験者、男女問わず、学歴・経歴不問で応募可能です。免許の種類は、AT限定でも問題ありません。定年は65歳となっていますが、再雇用制度が設けられています。

取得しているとより歓迎される経験やスキル・資格として、第2種普通自動車免許、ドライバー経験、接客経験、話題のお店や食べ歩き好き、外国語スキル所有者を挙げています。

現在、八洲自動車では20〜60代のドライバーが多数活躍中で、求める人物像に「安定した給与を得たい」「残業がなく休みをしっかり取りたい」「一生ものの資格を取得したい」「新しいことへチャレンジしたい」「上司や部下など人間関係で悩まないストレスフリーな働き方をしたい」といった要望がある人を挙げています。また、運輸安全マネジメントに関して真摯に取り組んでいるのも特徴です。

顧客輸送の安全に関する施策や実績、取り組みに対する疑問点の洗い出しと問題点の改善方法の提案内容の公開や、運輸安全マネジメント実施体制組織表を組んで責任の所在を明らかにする姿勢は、所属ドライバーとしても乗客としても安心できます。

八洲自動車の特徴②1年間で月給約30万円の給与保証

給与は労働モチベーションに直結する需要な要素です。八洲自動車では、2022年入社社員の平均月収が50万円以上という実績があります（2023年4月度給与実績）。給与保証は1年間あり、6か月30万円、その後6か月間27万円となっています。

給与保証とは未経験者がタクシー会社に入った際、勤務に慣れるまでの期間賃金が保証される仕組みです。どんな仕事も始めたばかりはコツがわからず、頑張りがそのまま売り上げにつながらないこともあります。

そんな新人期間にも月給約30万円支給を保証してもらえるので、その間は収益につながるようスキル磨きに集中できます。給与保証はすべてのタクシー会社にあるものではなく、こちらも八洲自動車ならではの魅力となります。

八洲自動車の特徴③メンター制度と充実した研修

八洲自動車ではタクシードライバー未経験者でも安心して働けるように、手厚いサポートを用意しています。サポートの内訳はメンター制度と、日本交通グループの研修センターによる専門的な新人研修です。

メンターとは「指導者」「助言者」を意味する言葉で、自身が手本になって新入社員にアドバイス・指導する人をさします。また、この新入社員のように指導・サポートを受ける側はメンティーと呼ばれ、メンターはメンティーに対して個人の成長や精神面をサポートします。

メンターは比較的年齢の近い先輩社員が選ばれることが多く、メンティーが悩みや不安を打ち明けやすいのが特徴です。メンターがメンティーに指導する体制をメンター制度といい、人材育成を目的に企業で導入されるケースも少なくありません。

八洲自動車はタクシー業界でメンター制度を初めて導入した会社で、新入社員と同じ未経験入社の先輩社員によるサポートが受けられます。新入社員は不安な気持ちに寄り添ってもらえて、かつ実体験に則った実践的なアドバイスを得られるメリットがあります。

その他にも、乗務開始後にひとりひとりに合わせた実務研修制度があり、ドライバーの心身に配慮し、パフォーマンスを最大にできるような環境が作られています。このような取り組みが評価され、八洲自動車は「はたらきやすい職場認証制度」2つ星を取得しています。

この制度は自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）を評価する指標で、認定を受けた企業はドライバーの働き方に配慮している「ホワイト経営」であることを見える化したものです。国からの優良企業認定を受けているので、ドライバーの労働環境のよさはお墨付きですね。

国土交通省認定「女性ドライバー応援企業」や「はたらきやすい職場認証制度」2つ星を取得するなど、ドライバーの労働環境がよく、未経験新人にはメンター制度や専門的な新人研修など手厚いサポートを備えています。また、1年間は月給約30万円支給される給与保証も魅力です。

八洲自動車の特徴④良好な人間関係が特徴

八洲自動車の公式サイトでは、先輩社員の声も掲載されています。「“話しすぎず、離れすぎず”のいい距離感で接してくれる」「入社の決め手は面接！ってくらいに、すごくフランクでやりやすかった」「風通しの良さ、雰囲気の良さは、都内のタクシー会社でも最優良級です！」など、社内の人間関係のよさについて言及している方が多いのが印象的です。

タクシードライバーは、勤務中のほとんどの時間を一人または乗客と過ごすため、上司や部下との人間関係で悩みたくない人におすすめの職業です。しかしながら、八洲自動車のように人間関係の良好な職場であれば、先輩からアドバイスがもらえたり、小さいことでも相談しやすかったり、未経験の方でも安心して挑戦しやすいといえるでしょう。

YouTubeチャンネルを開設

八洲自動車では、自社のYouTubeチャンネルで求職者向けの情報を発信しています。他業種からタクシードライバーへ転職した方の声や部活動・社内レクリエーションの様子、実際にタクシードライバーとして働くにあたって知っておきたいお役立ち情報など、幅広い動画が公開されています。

就職や転職の際、会社の雰囲気が自分に合っているかどうか気になりますよね。八洲自動車のYouTubeチャンネルでは社長を始め従業員の方々の顔が見えるので、そういった不安を少しでも解消できるのではないでしょうか。八洲自動車への応募を迷っているという方はぜひ、YouTube動画をチェックしてみてください。

まずは応募してみよう！

八洲自動車の特徴を紹介しました。八洲自動車は19〜65歳までと幅広い年齢層を対象に、未経験者、男女問わず、学歴・経歴不問でドライバーを募集しています。

八洲自動車の口コミ・評判