【江東区】タクシードライバーへの転職におすすめのタクシー求人7選 
近年、女性がタクシー運転手が活躍する姿を見かけることが多くなりました。実際、さまざまな要因により、女性タクシー運転手の数は増加しています。この記事では、女性タクシー運転手が増えている背景となる、この業界の働きやすさ、そしてタクシー運転手になるメリットについて詳しく紹介します。
女性タクシー運転手の増加について
近年、女性タクシー運転手の数は増加傾向です。さらに、タクシー業界内における女性の割合も増加しています。令和3年の、一般社団法人全国ハイヤー・タクシー連合会のデータでは、女性タクシー乗務員数は9,723人であり、タクシー運転手総数に占める割合は3.7％でした。
産業全体でみると少ないものの、2013年の時点で女性数は6,699人であり、業界全体に占める割合は2.06％であったことから、女性のタクシー運転手の数と割合は増加しています。とくに、東京都では、この25年で女性タクシードライバーの数が約1,000人も急増しました。
全産業で見ると、まだまだ女性ドライバーは少ないのですが、この増加傾向は、女性が快適に働ける環境を、国と業界全体で構築しようとする動きによるところが大きいです。なかには、全員が女性ドライバーで構成されたタクシー会社も存在します。
公共交通機関やトラックドライバーの人手不足は深刻で、よくニュースなどで取り上げられますが、タクシー業界も例外ではありません。これまで男性に大きく偏っていた業界が、女性を採用し始めたのには、人手不足の問題によるところも大きいのが実情です。
タクシー運転手に向いている人物像
タクシー運転手が向いている女性は、どのような人物でしょうか。まずは、時間に縛られず働きたい人です。プライベートと仕事とを両立させたい人や、融通の利く働き方がしたい人におすすめの職業です。
タクシーは、基本的にひとりきりで乗務し、引き継ぎやチームでの仕事がないので、ほかの業種に比べ、シフトの融通も利きやすい傾向にあります。
勤務時間や勤務形態を自分で選べるといった会社も多いので、希望の収入や休日数に合わせて働けます。また、自己管理ができる人に適性がある職業です。ひとりで仕事をすることがほとんどであり、むしろ、自己管理できないと仕事になりません。
ひとりで働く職業形態であるため、たとえ真面目に乗客を探さなくても、注意する人は誰も存在しません。手を抜こうと思えば、いくらでも手が抜けてしまいます。しかし、タクシー業界は、歩合給を採用している会社が多いため、売上を上げられなければ給料が減ってしまいます。
したがって、稼働時間をしっかりと自分で管理することが大切です。さらに、稼ぐためには、タクシーの需要が見込まれる時間帯や場所を、日々の業務の傾向から分析する必要があります。自分で分析し、予想したうえで売上に結び付いたときには、大きなやりがいにつながるでしょう。
以上のように、自分に厳しい方に適性がある業界です。運転が好きな人も、タクシー運転手に向いています。乗客を運ぶことが仕事なので、運転が好きでない方は向いていないでしょう。
また、タクシー運転手になるために必須である二種免許は、一種免許よりもはるかに難易度が高いため、運転を苦手とする人も、タクシー運転手としての適性に欠けると言えます。
女性タクシー運転手のメリット
女性がタクシー運転手になることには、多くのメリットがあります。まずは、子育てやプライベートと両立しやすいことです。タクシー運転手には、基本的にグループでの仕事はありません。
また、タクシー会社は、シフトを自由に選択しやすい傾向があるので、用事や子どもの学校行事、介護などに合わせた勤務が可能です。残業も基本的にありません。なかには、決められた時間に出勤すれば問題ないという会社もあります。
用事があって早く退社する際には、事前に会社に伝えておけば、ほとんど早退が認められるはずです。夕食の準備や、子どもの託児所の送迎にも影響しないでしょう。したがって、個人の裁量が大きく、勤務時間の融通が利き、家庭の事情に合わせて働きやすい点が、タクシー運転手の最大のメリットといえるでしょう。
また、仕事が見つかりやすいこともメリットです。タクシー業界は人手不足であるとともに、女性ドライバーの需要が高まっているため、就職しやすくなっています。女性ドライバーの採用に向けた取組みや、女性が働きやすい環境が整備されたタクシー会社に対し、国からの支援が受けられる「女性ドライバー応援企業」の認定制度が後押ししています。
このような環境整備により、女性でも、安心してタクシー運転手としてのキャリアを築けるようになりました。タクシー運転手の需要が高まっているため、とくに女性はチャンスです。興味がある方は挑戦してみてください。
まとめ
女性タクシー運転手の増加には、働きやすさなど多くの要因があります。家庭との両立がしやすい柔軟な勤務体制や、需要の高まりによる就職しやすさなど、女性にとって魅力的な業界です。また、国により、女性ドライバーを応援する制度が整備されたことも一因です。
これらの要因が組み合わさり、女性タクシー運転手の数は着実に増えています。これからも、女性の待遇はさらによくなると予想できるため、興味がある方はチャレンジしてみてください。
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